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ジヤトコエンジニアリングの新卒採用
仕事を知る
業務内容
「開発」「生産」というモノづくりをはじめ、会社全体の「管理・マネジメント」に至るまで幅広い業務に携わっていただけます。
開発
- 設計
- 解析
- 実験
ニューモデルカーの走行性能をジヤトコ製先進のパワートレインでカスタマイズする。
生産
- 製造
- 販売
- 再生
お客さまの要望に応え満足いただけるようプロダクションをコントロールする。
各種管理・マネジメント
- 事務
- 管理
ジヤトコエンジニアリングの企業経営のサポートや、社員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えるための「各種事務」「管理業務」を行う。
キャリアプラン
上司と将来どのような人物となりたいか、成長イメージと将来像を面談の中で相談し計画を立て、またそれに沿ってどのような行動をとり成果を上げたか、結果系の絶対評価で公平な評価を受けます。
- 01
一般
とにかく覚える。モノに触れ、製品がどのような造りになっているのか、どういう仕組みで、どこがどう動くのか。仕事の流れがどうなっているのか、誰がキーマンで組織がどう動くか。人脈を広げ、人を巻き込み与えられた業務を確実かつ効率的に遂行する。
- 02
総括
グループの目標を理解し、チームメンバーの強み・弱みを把握しながらリードしてまとめる。課題を定義し変革のアクションを起こす。人を巻き込み他の人の意見に耳を傾けアイディアを歓迎する。
- 03
課長補佐
総括よりも大きな組織を主体的にまとめ、リードする。専門能力・マネジメントにおいて管理職を補佐する。
- 04
管理職
会社の方針を理解し、部・課の目標、課題設定や方向性を示し、指示する。配下の行動に責任を持つ。
制度を知る（福利厚生）
ジヤトコエンジニアリングは社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりのための制度をたくさん用意しています。
多様な休暇制度をはじめ、勤務時間や環境を調整できる「フレックス勤務」「就業時間短縮制度」「在宅勤務制度」や「家賃補助制度」などがございます。
大手カーメーカーと遜色のない福利厚生制度で、仕事と私生活を両立してイキイキと働くことができます。
学校・保護者のみなさまへ
「"た・よ・り"になる会社になる」それが私たちジヤトコエンジニアリングのビジョンです。
これはお客様に対してのみではなく、働く社員の方々やそのご家族、先生方にとっても「たよれる会社でありたい」と考えています。
入社を考えておられる方のご家族の方々にジヤトコエンジニアリングの想いをお伝えさせていただきます。
募集要項
2025年 新卒採用（大学卒・大学院卒）
| 職種 | 自動車用自動変速機および電動車両用パワートレインの開発（エンジニアリング事業部） |
|---|---|
| 対象 | 大学卒・大学院卒 |
| 募集学科 | 電気、電子、機械、精密機械、航空、制御、情報、物理、材料、金属 ほか |
| 初任給 | 修士卒 月給232,000円 ｜ 大卒 月給211,000円 （※2023年4月実績） |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、時間外・休日出勤手当・在宅勤務手当、家賃補助 ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 主な勤務地 | 富士地区（静岡県富士市）／厚木地区（神奈川県厚木市）／座間地区（神奈川県座間市）／岡崎地区（愛知県岡崎市） |
| 勤務時間 | 標準労働時間 8時間／日（始業・終業時刻は勤務地により差異あり）※フレックスタイム制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年間休日合計121日 ゴールデンウィーク、夏期、年末年始に各9日間程度の連休を設定 年次有給休暇（初年度17日付与） 忌引休暇、ライフサポート休暇（育児・介護・結婚・配偶者出産・不妊治療に関する休暇）、その他各種休暇 |
| 保険 | 雇用・労災・健康保険、厚生年金 |
| 福利厚生 |
＜制度＞ ＜施設＞ |
| その他 | 敷地内全面禁煙 |
- 詳細は面談の時にお伝えします。
- 紙媒体の弊社パンフレットをご用命の場合は、お問い合わせボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
